Se si riceve la possibilità di acquistare azioni a titolo di pagamento per i vostri servizi, si può avere un reddito quando si riceve l'opzione, quando si esercita l'opzione, o quando si smaltisce l'opzione o azioni ricevuto al momento esercitare l'opzione. Ci sono due tipi di stock option: opzioni assegnate con un dipendente piano di stock di acquisto o di un piano di incentivazione azionaria (ISO) sono stock option di legge. Le stock option concesse né sotto un dipendente piano di acquisto, né un piano di ISO sono stock option nonstatutory. Fare riferimento alla pubblicazione 525. reddito imponibile e non imponibile. per l'assistenza nel determinare se sei stato concesso un un nonstatutory stock option legale o. Collegio Stock Options Se il datore di lavoro concede una legge di stock option, in genere non comprende alcuni importo sul tuo reddito lordo quando si riceve o esercitare l'opzione. Tuttavia, si può essere soggetti ad imposta minima alternativa nel corso dell'anno si esercita una ISO. Per ulteriori informazioni, fare riferimento al modulo 6251 istruzioni. Hai reddito imponibile o perdita deducibili quando si vende il titolo è stato acquistato con l'esercizio dell'opzione. È generalmente trattano questo importo come plusvalenza o minusvalenza. Tuttavia, se non soddisfare le particolari esigenze del periodo detenzione, youll devono trattare proventi derivanti dalla cessione come reddito ordinario. Aggiungere questi importi, che sono trattati come i salari, alla base del magazzino nella determinazione della plusvalenza o minusvalenza sulla scorte disposizione. Fare riferimento alla pubblicazione 525 per i dettagli specifici sul tipo di stock option, così come le regole per quando il reddito viene segnalato e come reddito è segnalato ai fini delle imposte sul reddito. Incentive Stock Option - Dopo che esercitano una ISO, si dovrebbe ricevere dal datore di lavoro un modulo 3921 (PDF), Esercizio di un incentivo di Stock Option Ai sensi dell'articolo 422 (b). Questa forma riporterà le date importanti e valori necessari per determinare la giusta quantità di capitale e reddito ordinario (se del caso) da segnalare al vostro ritorno. Impiegato Stock Purchase Plan - Dopo il primo trasferimento o vendita di azioni acquisite esercitando un'opzione concessi nell'ambito di un piano di acquisto dei dipendenti, si dovrebbe ricevere dal datore di lavoro un modulo 3922 (PDF), trasferimento di azioni acquisite attraverso un Piano Employee Stock Purchase sotto Sezione 423 (c). Questa forma riporterà le date importanti e valori necessari per determinare la giusta quantità di capitale e reddito ordinario da segnalare al vostro ritorno. Stock Options Nonstatutory Se il datore di lavoro concede una nonstatutory di stock option, l'importo del reddito da includere e il tempo per includere dipende dal fatto che il valore di mercato dell'opzione può essere determinato facilmente. Facilmente determinata Fair Market Value - Se l'opzione è attivamente negoziato su un mercato consolidato, si può facilmente determinare il valore equo di mercato dell'opzione. Fare riferimento alla pubblicazione 525 per le altre circostanze in cui si può facilmente determinare il valore equo di mercato di un'opzione e le regole per stabilire quando è necessario segnalare reddito per un'opzione con un valore facilmente determinabile equo di mercato. Non facilmente determinato valore equo di mercato - La maggior parte delle opzioni nonstatutory non hanno un valore facilmente determinabile equo di mercato. Per le opzioni nonstatutory senza un valore facilmente determinabile equo di mercato, non c'è nessun evento imponibile quando l'opzione viene concesso, ma è necessario includere nel reddito il valore di mercato delle azioni ricevute in esercizio, meno l'importo pagato, quando si esercita l'opzione. Hai reddito imponibile o perdita deducibili quando si vende lo stock si è ricevuto con l'esercizio dell'opzione. È generalmente trattano questo importo come plusvalenza o minusvalenza. Per informazioni specifiche e obblighi di riferimento, fare riferimento alla pubblicazione 525. Pagina Ultima recensione o aggiornato: 17 febbraio 2017Introduction Per stock option di incentivazione Uno dei principali vantaggi che molti datori di lavoro offrono ai loro lavoratori è la possibilità di acquistare azioni della società con una sorta di imposta vantaggio o sconto incorporato. Ci sono diversi tipi di piani di stock di acquisto che contengono queste caratteristiche, come ad esempio piani di stock option non qualificati. Questi piani sono solitamente offerti a tutti i dipendenti di una società, da dirigenti giù per il personale di custodia. Tuttavia, vi è un altro tipo di stock option. conosciuta come opzione di incentivazione azionaria. che di solito è offerto solo ai dipendenti chiave e la gestione di alto livello. Queste opzioni sono anche comunemente noti come opzioni di legge o qualificati, e possono ricevere un trattamento fiscale preferenziale in molti casi. Caratteristiche principali di ISO stock option di incentivazione sono simili alle opzioni nonstatutory in termini di forma e struttura. Programma ISO sono emesse in una data di inizio, conosciuta come la data di assegnazione, e quindi il dipendente esercita il suo diritto di acquistare le opzioni alla data di esercizio. Una volta che le opzioni sono esercitate, il dipendente ha la libertà di vendere immediatamente sia il magazzino o attendere per un periodo di tempo prima di farlo. A differenza delle opzioni non statutari, il periodo di offerta per le opzioni di incentivazione azionaria è sempre di 10 anni, dopo di che le opzioni scadono. ISO di maturazione di solito contengono un calendario di maturazione che deve essere soddisfatto prima che il lavoratore può esercitare le opzioni. Il programma scogliera standard di tre anni viene utilizzato in alcuni casi, in cui il lavoratore diventa pienamente acquisito nel tutte le opzioni emesse a lui o lei in quel momento. Altri datori di lavoro utilizzano il calendario di maturazione graduale che consente ai dipendenti di diventare investito in un quinto delle opzioni assegnate ogni anno, a partire dal secondo anno dalla concessione. Il dipendente è quindi pienamente investito in tutte le opzioni nel sesto anno di concessione. Incentivazione stock option metodo di esercizio anche assomigliano opzioni non previsti dalla legge, nel senso che possono essere esercitati in molti modi diversi. Il dipendente può pagare in contanti in anticipo per esercitare gli stessi, oppure possono essere esercitati in una transazione senza contanti o utilizzando uno stock di swap. Bargain Elemento ISO di solito può essere esercitata a un prezzo inferiore al prezzo corrente di mercato e, quindi, fornire un utile immediato per il dipendente. Disposizioni revocatorie sono queste condizioni che permettono al datore di lavoro per richiamare le opzioni, come ad esempio se il dipendente lascia l'azienda per un motivo diverso da morte, invalidità o pensionamento, o se l'azienda stessa diventa finanziariamente in grado di adempiere ai propri obblighi con le opzioni. La discriminazione Mentre la maggior parte di altri tipi di piani di acquisto dei dipendenti devono essere offerti a tutti i dipendenti di una società che soddisfano determinati requisiti minimi, ISO viene spesso fornito ai dirigenti eo dipendenti chiave di un'azienda. ISO può essere informalmente paragonato a piani di pensionamento non qualificati, che sono anche in genere orientati per quelli in alto della struttura societaria, al contrario di piani qualificati, che devono essere offerti a tutti i dipendenti. Tassazione di ISO ISO sono idonei a ricevere un trattamento fiscale più favorevole rispetto a qualsiasi altro tipo di dipendente piano di acquisto. Questo trattamento è ciò che contraddistingue queste opzioni oltre a molte altre forme di compenso basati su azioni. Tuttavia, il dipendente deve soddisfare determinati obblighi al fine di ricevere il beneficio fiscale. Ci sono due tipi di disposizioni per le ISO: Disposizione di qualificazione - La vendita di ISO magazzino effettuato almeno due anni dopo la data di assegnazione e un anno dopo le opzioni sono state esercitate. Entrambe le condizioni devono essere soddisfatte in modo che la vendita di azioni da classificare in questo modo. Da squalifica Disposizione - La vendita di ISO magazzino che non soddisfa i requisiti prescritti periodo di possesso. Proprio come con le opzioni non previsti dalla legge, non ci sono conseguenze fiscali alle due di sovvenzione o di maturazione. Tuttavia, le norme fiscali per il loro esercizio differiscono notevolmente da opzioni non statutari. Un dipendente che esercita un'opzione non legge deve segnalare l'elemento affare della transazione come reddito da lavoro che è soggetto a ritenuta alla fonte. titolari ISO riferiranno nulla a questo punto nessuna segnalazione di imposta di alcun tipo è fatto fino a quando lo stock è venduto. Se lo stock di vendita è una transazione di qualificazione. allora il dipendente riporterà solo un guadagno a breve oa lungo termine del capitale sulla vendita. Se la vendita è una disposizione interdittiva. allora il dipendente dovrà segnalare qualsiasi elemento affare dall'esercizio come reddito da lavoro. Esempio Steve riceve 1.000 diritti di opzione non previsti dalla legge e 2.000 di incentivazione stock option della sua compagnia. Il prezzo di esercizio per entrambi è 25. Egli esercita tutti entrambi i tipi di opzioni di circa 13 mesi più tardi, quando il titolo è scambiato a 40 per azione, e poi vende 1.000 parti di azioni dalle sue opzioni di incentivazione sei mesi dopo che, per 45 a Condividere. Otto mesi più tardi, vende il resto dello stock a 55 una quota. La prima vendita di incentivazione azionaria è una disposizione interdittiva, il che significa che Steve dovrà segnalare l'elemento affare di 15.000 (40 prezzo delle azioni effettivo - 25 prezzo di esercizio di 15 x 1.000 azioni) come reddito da lavoro. Egli dovrà fare lo stesso con l'elemento affare dal suo esercizio non statutario, così lui avrà 30.000 di ulteriore reddito W-2 a riferire durante l'anno di esercizio. Ma lui riporterà solo una plusvalenza a lungo termine di 30.000 (55 prezzo di vendita - prezzo di 25 esercizio x 1.000 azioni) per la sua qualificazione ISO disposizione. Va notato che i datori di lavoro non sono tenuti a trattenere qualsiasi imposta da esercizi ISO, così coloro che intendono fare una disposizione interdittiva dovrebbe aver cura di mettere da parte fondi per pagare le tasse federali, statali e locali. così come la sicurezza sociale. Medicare e della Futa. Reporting e AMT Sebbene qualificazione disposizioni ISO possono essere segnalato come redditi di capitale a lungo termine sul 1040, l'elemento affare a esercizio è anche un elemento di preferenza per l'imposta minima alternativa. Questa tassa è valutata al filer che hanno grandi quantità di alcuni tipi di reddito, come elementi di occasioni ISO o interessi delle obbligazioni municipali, ed è progettato per garantire che il contribuente paga almeno una quantità minima di imposta sul reddito che altrimenti sarebbe fiscalmente gratuito. Questo può essere calcolato in modulo IRS 6251. ma i dipendenti che esercitano un gran numero di immagini ISO dovrebbe consultare un consulente finanziario fiscale o in anticipo in modo che possano anticipare correttamente le conseguenze fiscali delle loro transazioni. Il ricavato dalla vendita delle ISO magazzino devono essere riportati sul modulo IRS 3921 e poi riportati alla Tabella D. Il fondo stock option linea di incentivazione in grado di fornire reddito notevole per i titolari, ma le regole fiscali per il loro esercizio e la vendita possono essere molto complesse in alcuni casi. Questo articolo copre solo i punti salienti di come queste opzioni funzionano ei modi in cui possono essere utilizzati. Per ulteriori informazioni sulle opzioni di incentivazione azionaria, rivolgersi al rappresentante delle risorse umane o il consulente finanziario. Beta è una misura della volatilità o rischio sistematico, di sicurezza o di un portafoglio rispetto al mercato nel suo complesso. Un tipo di imposta riscossa sulle plusvalenze sostenute da individui e aziende. Le plusvalenze sono i profitti che un investitore. Un ordine per l'acquisto di un titolo pari o inferiore a un determinato prezzo. Un ordine di acquisto limite consente agli operatori e agli investitori di specificare. Un Internal Revenue Service (IRS) regola che consente per i prelievi senza penalità da un account IRA. La regola prevede che. La prima vendita di azioni da una società privata al pubblico. IPO sono spesso emesse da piccole, le aziende più giovani che cercano la. Rapporto DebtEquity è rapporto debito utilizzato per misurare una leva finanziaria company039s o un rapporto debito utilizzato per misurare un individual. Get il massimo dal Employee Stock Options Un piano di stock option dei dipendenti può essere uno strumento di investimento redditizio se correttamente gestito. Per questo motivo, questi piani hanno a lungo servito come strumento di successo per attrarre dirigenti, e negli ultimi anni diventato un mezzo popolare per attirare i dipendenti non esecutivi. Purtroppo, alcuni ancora non riescono a sfruttare al massimo il denaro generato dai loro dipendenti. Capire la natura delle stock option. la tassazione e l'impatto sul reddito personale è la chiave per massimizzare tale vantaggio potenzialmente lucrativo. Che cosa è un opzione degli impiegati Stock Un dipendente di stock option è un contratto emesso da un datore di lavoro di un dipendente per l'acquisto di una certa quantità di azioni della società per azioni ad un prezzo fisso per un periodo limitato di tempo. Ci sono due grandi classificazioni di stock option emesse: stock option non qualificato (NSO) e le opzioni di incentivazione azionaria (ISO). stock option non qualificati differiscono dalle opzioni di incentivazione azionaria in due modi. In primo luogo, NSOs sono offerti ai dipendenti non esecutivi e direttori esterni o consulenti. Al contrario, le ISO sono rigorosamente riservati ai dipendenti (più specificamente, i dirigenti) della società. In secondo luogo, le opzioni non qualificati non ricevono speciale trattamento fiscale federale, mentre le opzioni di incentivazione azionaria godono di un trattamento fiscale favorevole perché rispondono norme specifiche di legge descritti dal Internal Revenue Code (più su questo trattamento fiscale favorevole è fornito di seguito). piani NSO e ISO condividono un tratto comune: possono sentirsi operazioni complesse all'interno di tali piani deve seguire termini specifici previsti dal contratto di datore di lavoro e l'Internal Revenue Code. Data di Assegnazione, di scadenza, di maturazione e di esercitazione Per iniziare, i dipendenti non sono in genere concessa la piena proprietà delle opzioni alla data di inizio del contratto (anche conosciuto come la data di assegnazione). Esse devono essere conformi con un programma specifico noto come il calendario di maturazione nell'esercizio delle loro opzioni. Il calendario di maturazione inizia il giorno di assegnazione delle opzioni ed elenca le date in cui un dipendente è in grado di esercitare un determinato numero di azioni. Ad esempio, un datore di lavoro può concedere 1.000 azioni alla data di assegnazione, ma un anno da tale data, 200 azioni matureranno (il dipendente è dato il diritto di esercitare 200 delle 1.000 azioni inizialmente assegnate). L'anno dopo, altri 200 azioni sono acquisite, e così via. Il programma di maturazione è seguita da una data di scadenza. In questa data, il datore di lavoro non è più riserva il diritto per il suo dipendente per l'acquisto di azioni della società secondo i termini del contratto. Un'opzione dipendente stock è concessa ad un prezzo specifico, noto come il prezzo di esercizio. E 'il prezzo per azione che un dipendente deve pagare per esercitare le sue opzioni. Il prezzo di esercizio è importante perché è utilizzato per determinare il guadagno (chiamato l'elemento affare) e l'imposta dovuta sul contratto. L'elemento affare viene calcolato sottraendo il prezzo di esercizio dal prezzo di mercato della società per azioni alla data di esercizio dell'opzione. Tassare Employee Stock Options Il codice interno delle entrate ha anche una serie di regole che un proprietario deve obbedire per evitare di pagare le tasse pesanti sulle sue contratti. La tassazione dei contratti di opzione dipende dal tipo di opzione di proprietà. Per le stock options non qualificate (NSO): La borsa di studio non è un evento imponibile. La tassazione ha inizio al momento di esercizio. L'elemento affare di una stock option non qualificato è considerata una compensazione ed è tassato a tassi di imposta sul reddito ordinario. Ad esempio, se un dipendente è concessa 100 azioni di Stock A ad un prezzo di esercizio di 25, il valore di mercato del titolo al momento di esercizio è 50. L'elemento affare sul contratto è (50 - 25) x 1002.500 . Si noti che stiamo assumendo che queste azioni sono 100 conferiti. La vendita del titolo innesca un altro evento imponibile. Se il dipendente decide di vendere immediatamente le azioni (o di meno di un anno da esercizio fisico), la transazione verrà segnalato come plusvalenza a breve termine (o la perdita) e sarà soggetto ad imposta a tassi di imposta sul reddito ordinario. Se il dipendente decide di vendere le azioni di un anno dopo l'esercizio, la vendita sarà segnalato come plusvalenza a lungo termine (o la perdita) e l'imposta sarà ridotto. stock option di incentivazione (ISO) ricevono un trattamento fiscale speciale: La borsa di studio non è un'operazione imponibile. Nessun evento passivi sono riportati all'esercizio tuttavia, l'elemento affare di una stock option incentivo può innescare imposta minima alternativa (AMT). Il primo evento imponibile si verifica al momento della vendita. Se le azioni sono vendute subito dopo che sono stati esercitati, l'elemento affare viene trattato come reddito ordinario. Il guadagno sul contratto sarà trattata come una plusvalenza a lungo termine se la seguente regola è onorata: le scorte devono essere tenuto per 12 mesi dopo l'esercizio fisico e non devono essere venduti fino a due anni dopo la data di assegnazione. Ad esempio, supponiamo che Stock A viene concesso il 1 ° gennaio 2007 (100 acquisiti). L'esecutivo esercita le opzioni il 1 ° giugno 2008. In caso lui o lei desidera segnalare il guadagno sul contratto come plusvalenza a lungo termine, lo stock non può essere venduto prima del 1 ° giugno 2009. Altre considerazioni Anche se i tempi di un magazzino strategia opzione è importante, ci sono altre considerazioni da fare. Un altro aspetto fondamentale della progettazione di stock option è l'effetto che tali strumenti avranno sul dotazione globale di asset. Per ogni piano di investimenti per avere successo, le attività devono essere adeguatamente diversificato. Un dipendente dovrebbe diffidare di posizioni concentrate su qualsiasi companys magazzino. La maggior parte dei consulenti finanziari suggeriscono che la società per azioni dovrebbe rappresentare il 20 (al massimo) del piano complessivo di investimenti. Mentre si può stare tranquillo investire una percentuale maggiore del vostro portafoglio nella propria azienda, la sua semplicemente più sicuro di diversificare. Consultare uno specialista fiscale Andor finanziario per determinare il miglior piano di esecuzione per il vostro portafoglio. Bottom Line Concettualmente, le opzioni sono un metodo di pagamento attraente. Quale modo migliore per incoraggiare i dipendenti a partecipare alla crescita di una società che, offrendo loro un pezzo della torta In pratica, tuttavia, il rimborso e la tassazione di questi strumenti possono essere molto complicato. La maggior parte dei dipendenti non capiscono gli effetti fiscali di possedere e di esercitare le loro opzioni. Di conseguenza, essi possono essere fortemente penalizzati da Zio Sam e spesso perdere su una parte del denaro generato da questi contratti. Ricordate che vendere la vostra riserva degli impiegati immediatamente dopo l'esercizio indurrà maggiore a breve termine imposta sulle plusvalenze. In attesa fino a quando la vendita si qualifica per il minore imposta sulle plusvalenze a lungo termine è possibile salvare centinaia, o addirittura migliaia. Beta è una misura della volatilità o rischio sistematico, di sicurezza o di un portafoglio rispetto al mercato nel suo complesso. Un tipo di imposta riscossa sulle plusvalenze sostenute da individui e aziende. Le plusvalenze sono i profitti che un investitore. Un ordine per l'acquisto di un titolo pari o inferiore a un determinato prezzo. Un ordine di acquisto limite consente agli operatori e agli investitori di specificare. Un Internal Revenue Service (IRS) regola che consente per i prelievi senza penalità da un account IRA. La regola prevede che. La prima vendita di azioni da una società privata al pubblico. IPO sono spesso emesse da piccole, le aziende più giovani che cercano la. Rapporto DebtEquity è rapporto debito utilizzato per misurare una leva finanziaria company039s o un rapporto debito utilizzato per misurare un individual. Incentive Stock Option Alcuni datori di lavoro usano incentivazione stock option (ISOs) come un modo per attirare e trattenere i dipendenti. Mentre ISO in grado di offrire una preziosa opportunità di partecipare nella vostra crescita companys e profitti, ci sono implicazioni fiscali si dovrebbe essere a conoscenza. Anche aiutare a capire ISO e si compila su orari importanti che influenzano la vostra responsabilità fiscale, in modo da poter ottimizzare il valore delle vostre immagini ISO. Quali sono incentivazione Stock Options stock option concede all'utente il diritto di acquistare un determinato numero di quote di azioni a un prezzo stabilito. Ci sono due tipi di azioni optionsmdashIncentive Stock Options (ISOs) e non qualificato stock option (NSOs) mdash e sono trattati in modo molto diverso a fini fiscali. Nella maggior parte dei casi, di incentivazione stock option prevedono un trattamento fiscale più favorevole rispetto non qualificato Stock Options. Se le è stato concesso di stock option, assicurarsi di sapere quale tipo di opzioni che hai ricevuto. Se non siete sicuri, date un'occhiata al vostro contratto di opzione o chiedere al proprio datore di lavoro. Il tipo di opzioni deve essere chiaramente identificato nel contratto. Perché incentivazione Stock Options più favorevole tax-saggio Quando si esercita incentivazione Stock Options, si acquista il titolo ad un prezzo prestabilito, che potrebbe essere ben al di sotto del valore di mercato effettivo. Il vantaggio di una ISO è che non c'è bisogno di riportare reddito quando si riceve una borsa di stock option o quando si esercita l'opzione. Si segnala il reddito imponibile solo quando si vende il brodo. E, a seconda di quanto tempo si è proprietari del magazzino, che il reddito potrebbe essere tassati a tassi di plusvalenze che vanno da 0 per cento al 23,8 per cento (per le vendite nel 2016) mdash generalmente molto inferiore il tasso di imposta sul reddito regolare. Con ISO, le tasse dipendono le date delle operazioni (cioè, quando si esercita le opzioni per acquistare le azioni e quando si vende lo stock). La rottura di prezzo tra il prezzo di assegnazione che si paga e il valore di mercato del giorno in cui esercitare le opzioni per acquistare le azioni è conosciuta come l'elemento affare. C'è un fermo con stock option di incentivazione, tuttavia: si ha a riferire che elemento affare a titolo di risarcimento imponibile imposta minima alternativa (AMT) nel corso dell'anno si esercita le opzioni (a meno che non si vende il titolo nello stesso anno). Bene spiegare meglio l'AMT in seguito. Con non qualificato Stock Options, è necessario segnalare la divergenza dei prezzi a titolo di risarcimento imponibile per l'anno si esercita le opzioni, e la sua tassati al vostro tasso di imposta sul reddito regolare, che nel 2016 può variare da 10 per cento al 35 per cento. Come transazioni influenzano le tasse d'incentivazione transazioni di Stock Option si dividono in cinque categorie possibili, ciascuno dei quali può ottenere imponibili un po 'diverso. Con una ISO, è possibile: Esercita la possibilità di acquistare le azioni e tenerli. Esercitare il vostro opzione per l'acquisto delle azioni, poi li vendono qualsiasi momento entro lo stesso anno. Esercitare il vostro opzione per l'acquisto delle azioni e li vendono dopo meno di 12 mesi, ma durante l'anno successivo. Vendere le azioni almeno un anno e un giorno dopo averli acquistati, ma meno di due anni dalla data di assegnazione originale. Vendere le azioni almeno un anno e un giorno dopo averli acquistati, e almeno due anni dalla data di assegnazione originale. Ogni transazione ha diverse implicazioni fiscali. Il primo e l'ultimo sono i più favorevoli. Il momento in cui si vende determina come i proventi sono tassati. Se si può aspettare almeno un anno e un giorno dopo l'acquisto le scorte, e almeno due anni dopo è stato concesso la possibilità di vendere le scorte (come descritto al precedente punto 5), qualsiasi profitto sulla vendita viene trattato come un plusvalenza a lungo termine, quindi è tassato ad un tasso più basso del vostro reddito regolare. (Il tuo profitto è la differenza tra il prezzo d'occasione che si paga per il brodo, e il prezzo di mercato che si vendono per.) Questo è il trattamento fiscale più favorevole, perché le plusvalenze a lungo termine rilevati nel 2016 sono tassati ad un massimo del 15 per cento (o 0 per cento se sei nelle fasce di imposta sul reddito 10 per cento o 15 per cento) rispetto ai tassi di imposta sul reddito ordinario che può essere alto come il 35 per cento. Dopo il 2016 le aliquote fiscali possono cambiare a seconda di quello che fa il Congresso. Le vendite che rispondono a tali limiti di tempo uno e due anni sono chiamati disposizioni quotqualifying, quot perché si qualificano per un trattamento fiscale favorevole. Nessun compenso è segnalato per voi sul vostro modulo W-2, in modo da non dover pagare le tasse sulla transazione come reddito ordinario a vostra aliquota normale. Categoria 5 è anche una disposizione di qualificazione. Ora, se si vendono le azioni prima che soddisfano i criteri di favorevole trattamento plusvalenze, le vendite sono considerate quotdisqualifying disposizioni, quot e si può finire per pagare le tasse su parte del ricavato della vendita al suo tasso di imposta sul reddito ordinario, che nel 2016 potrebbe essere alto come 39,6 per cento. Quando si vendere le azioni di due anni o meno dalla data dell'offerta, conosciuta come la data di quotgrant, quot l'operazione è una disposizione interdittiva. Oppure, se si vendono le quote di un anno o meno dalla data quotexercise, quot che è quando si acquista la borsa, che è anche considerato una disposizione squalifica. In entrambi i casi, la compensazione deve essere riportato sul modulo W-2. L'importo indicato è l'elemento affare, che è la differenza tra quello che hai pagato per lo stock e il suo valore di mercato al giorno d'acquisto. Ma se il vostro elemento affare è più che il vostro guadagno reale dalla vendita delle azioni, poi si segnala a titolo di risarcimento la somma del guadagno effettivo. La compensazione riportato è tassato come reddito ordinario. (Categorie 2, 3 e 4 indicati si squalifica disposizioni.) 1. Esercizio l'opzione per l'acquisto delle azioni e tenerli L'elemento affare è la differenza tra il prezzo di esercizio e il prezzo di mercato del giorno in cui ha esercitato le opzioni e acquistato il magazzino (45 - 20 25 x 100 parti 2.500). Tale importo dovrebbe essere già incluso nel totale dei salari riportati nella casella 1 del 2016 modulo W-2, perché si tratta di una squalifica vendita (il che significa sono squalificati dal prendere come plusvalenza e di essere tassati al minore tasso di guadagni in conto capitale perché si ha venduto le quote di meno di un anno dopo l'esercizio dell'opzione). Se tale importo non è incluso nella casella 1 del modulo W-2, aggiungerlo alla quantità youre segnalazione sul modulo 1040 2016, la linea 7. Relazione della vendita sul 2016 Schedule D, parte I, come una vendita a breve termine. La vendita è a breve termine, perché non più di un anno passato tra la data è stato acquistato lo stock attuale e la data in cui ha venduto. Ai fini dei rapporti su Schedule D: La data di acquisizione è la data 6.302.016 venduto è anche 6.302.016 La base di costo è 4,500.This è il prezzo effettivamente pagato per i tempi di condivisione del numero di azioni (20 x 100 2.000), più eventuali importi riportati a titolo di risarcimento reddito sulla dichiarazione dei redditi 2016 (2.500) Il prezzo di vendita è di 4.500 (45 x 100 azioni). Questo deve corrispondere l'importo lordo indicato sul 2016 modulo 1099-B si riceve dal proprio broker dopo la fine dell'anno. Si finisce per segnalazione nessun guadagno o la perdita sulla transazione di vendita in sé, ma il profitto complessivo 2500 sarà tassato al vostro aliquota ordinaria. Perché avete esercitato le opzioni e venduto il titolo, nello stesso anno, non è necessario effettuare un adeguamento per fini fiscali minima alternativa. 3. vendere le azioni nel corso del prossimo anno, ma inferiore a 12 mesi dopo averli acquistati Prezzo di mercato su 123.114 Numero di azioni guadagno reale dalla vendita A differenza dell'esempio precedente, la compensazione è calcolato come il minore dell'elemento affare o il guadagno reale dalla vendita delle azioni, perché il prezzo di mercato del giorno della vendita è inferiore a quello il giorno in cui esercitato l'opzione. L'elemento affare, che è, la differenza tra il prezzo di esercizio e il prezzo di mercato del giorno in cui ha esercitato le opzioni e acquistato lo stock (45 - 20 25 x 100 parti 2.500) Il guadagno reale sulla vendita delle azioni (30 - 20 10 x 100 parti 1.000). In questo esempio, l'importo che è considerata una compensazione è limitata a 1.000, il vostro guadagno reale quando si vendono le azioni, anche se il vostro elemento affare (2500) è più alto. Il 1000 può essere incluso nel totale dei salari indicato nella casella 1 del 2016 modulo W-2 dal datore di lavoro, perché questa è una vendita interdittiva, il che significa che non può beneficiare di un trattamento come plusvalenza (ai tassi minori plusvalenze) . Se l'importo di 1.000 non è incluso nella scatola 1 del 2016 modulo W-2, ancora è necessario aggiungerlo alla quantità sei rapporti come reddito di compensazione sulla linea 7 del 2016 Form 1040. Al fine di essere tassati solo sul minore i due calcoli, (2.500 contro 1.000 nel nostro esempio), la vendita non può essere uno dei seguenti: un lavaggio vendita: se il riacquisto delle quote della stessa azienda (ad esempio mediante un piano di dipendente di acquisto di azioni) entro 30 giorni prima o dopo la vendita delle azioni ottenute dall'esercizio dell'opzione, alcuni o tutti della vendita sarà considerato un lavaggio di vendita. Non sarà permesso di riferire il calcolo minore come reddito per azioni vendute in una vendita di lavaggio. È necessario riportare la piena 2.500 come reddito. Una vendita di una parte correlata: Se si vendono le azioni da una parte correlata (un membro della vostra famiglia, o di una società di persone o società in cui si dispone di più di una quota del 50 per cento), è necessario riportare la piena 2.500 come reddito. Un regalo: Se ti ha dato il titolo a un individuo o di un ente di beneficenza, piuttosto che vendere le azioni, è necessario segnalare la piena 2.500 come reddito. Riportare la vendita sul 2016 Schedule D, parte I, come una vendita a breve termine. La sua considerazione a breve termine, perché meno di un anno passato tra la data in cui ha acquisito il titolo e la data in cui lo ha venduto. Ai fini dei rapporti su Schedule D: La data di acquisizione è 12.312.015 La data venduto è 6.152.016 Il prezzo di vendita è di 3.000. Questo è il prezzo al momento della vendita (30) volte il numero di azioni vendute (100). Tale importo deve essere segnalato come l'importo lordo 2016 modulo 1099-B che il youll ricevono dal broker che ha gestito la vendita. La base di costo è 3.000. Questo è il prezzo effettivo pagato per i tempi di condivisione del numero di azioni (20 x 100 2.000) più l'importo di compensazione riportato sul modulo 1040 2016 (1.000). Il guadagno risultante è zero. Poiché questo tipo di vendita non si è verificato nello stesso anno come l'anno avete esercitato le opzioni, è necessario effettuare un adeguamento per AMT. Quando è stato acquistato lo stock, si dovrebbe avere riportato un adeguamento reddito ai fini AMT in quello stesso anno. Scopri se questo era il caso, cercando in Form 6251 (Alternative Minimum Tax) per l'anno che si è acquistato le azioni. Nel nostro esempio, l'importo che avrebbe dovuto essere riportato sul modulo 2016 6251 è stato l'elemento affare (45 - 20 25) volte il numero di azioni (100), che è uguale a 2.500. 4. vendere azioni almeno un anno e un giorno dopo l'acquisto, ma a meno di due anni dopo la data di assegnazione L'elemento affare è calcolato come differenza tra il prezzo di esercizio e il prezzo di mercato del giorno in cui ha esercitato le opzioni e acquistato il magazzino (45 - 20 25 x 100 parti 2.500). Tale importo dovrebbe essere incluso nel totale dei salari indicato nella casella 1 del 2016 modulo W-2 dal datore di lavoro perché questa è una squalifica vendita (il che significa che il vostro guadagno non si qualifica per il trattamento delle plusvalenze per le quali le tariffe sono inferiori a quelli ordinari reddito nel 2016). Se tale importo non è incluso nella casella 1 del modulo W-2, è comunque necessario aggiungerlo alla quantità di reddito compensazione che si segnala sul 2016 Form 1040, linea 7. È inoltre necessario segnalare la vendita delle azioni sul 2016 Schedule D, parte II come una vendita a lungo termine. Si è a lungo termine, perché più di un anno passato tra la data è stato acquistato il titolo e la data in cui ha venduto. Ai fini dei rapporti su Schedule D: La data di acquisizione è 02.012.015 La data venduto è 6.152.016 Il prezzo di vendita è 8.490. Questo è il prezzo al momento della vendita (85) volte il numero di azioni vendute (100), o 8.500. Abbiamo quindi sottrarre le provvigioni riconosciute per la vendita (in questo esempio 10), con conseguente 8.490. Tale importo deve essere segnalato come l'importo lordo 2016 modulo 1099-B che il youll ricevono dal broker che ha gestito la vendita. La base di costo è 4.500. Questo è il prezzo effettivo pagato per i tempi di condivisione del numero di azioni (20 x 100 2.000) più il reddito di compensazione riportato sul modulo 1040 2016 (2.500). Il guadagno che ne risulta è 3.990 (8.490 - 4.500 3.990). Poiché questo tipo di vendita non si è verificato nello stesso anno come l'anno avete esercitato le opzioni, è necessario effettuare un adeguamento per AMT. Quando è stato acquistato lo stock, si dovrebbe avere riportato un adeguamento reddito ai fini AMT in quello stesso anno. Scopri se questo era il caso, cercando in Form 6251 (Alternative Minimum Tax) per l'anno che si è acquistato le azioni. Nel nostro esempio, l'importo che avrebbe dovuto essere riportato sul modulo 2016 6251 è stato l'elemento affare (45 - 20 25) volte il numero di azioni (100), che è uguale a 2.500. Quindi, che cosa fate di quest'anno Si dovrà riferire un'altra regolazione sul 2016 Modulo 6251. Vi spieghiamo come si calcola la regolazione AMT nella sezione Segnalazione un incentivo di regolazione di stock option per l'imposta minima alternativa di seguito. 5. vendere azioni almeno un anno e un giorno dopo l'acquisto e almeno due anni dopo la data di assegnazione Prezzo di mercato su 02012014 commissioni pagate al momento della vendita Numero di azioni Questa vendita è una vendita di qualifica, perché più di due anni passati tra la concessione la data e la data di vendita, e più di un anno passato tra la data di esercizio e la data di vendita. Poiché si tratta di una vendita di qualifica, il 2016 modulo W-2 si riceve dal proprio datore di lavoro non riporterà alcun valore di compensazione per questa vendita. Riportare la vendita sul 2016 Schedule D, parte II come una vendita a lungo termine. It is long-term because more than one year passed between the date you acquired the stock and the date you sold it. For reporting purposes on Schedule D: The date acquired is 02012015 The date sold is 06152016 The sale price is 8,490. This is the price at the date of sale (85) times the number of shares sold (100), or 8,500. We then subtract any commissions paid on the sale (in this example 10), resulting in 8,490. This amount should be reported as the gross amount on the 2016 Form 1099-B that youll receive from the broker that handled the sale. The cost basis is 2,000. This is the actual price paid per share times the number of shares (20 x 100 2,000). The long-term gain is the difference of 6,490 (8,490 - 2,000 6,490). Because this sale and the exercise of the options didnt occur in the same year, you must make an adjustment for AMT. When you originally purchased the stock, you should have reported an income adjustment for AMT purposes in that year. Find out if this was the case by looking at Form 6251 (Alternative Minimum Tax) for the year that you purchased the shares. In our example, the amount that should have been reported on your 2016 Form 6251 was the bargain element (45 - 20 25) times the number of shares (100), which equals 2,500. So what do you do this year Well explain how you calculate your AMT adjustment in the section below. Reporting an Incentive Stock Option adjustment for the Alternative Minimum Tax If you buy and hold, you will report the bargain element as income for Alternative Minimum Tax purposes. Report this amount on Form 6251: Alternative Minimum Tax for the year you exercise the ISOs. And when you sell the stock in a later year, you must report another adjustment on your Form 6251 for the year of sale. But what is the adjustment you should report The year-of-sale Form 6251 adjustment is added to the stocks cost basis for Alternative Minimum Tax purposes (but not for regular tax purposes). So, in example 5, rather than using a cost basis of 2,000 for AMT, a cost basis of 4,500 (2,000 plus 2,500 of the AMT adjustment from the year of exercise) should be used. This results in a 3,990 gain for AMT purposes from the sale, which differs from the regular tax gain of 6,490 by exactly 2,500. This is all pretty complicated and is better left to tax preparation software like TurboTax. Unused AMT credits In the year that you exercise an Incentive Stock Option, the difference between the market value of the stock on the exercise date and the exercise price counts as income under the AMT rules, which can trigger an AMT liability. However, you will also generally earn an AMT credit in that year. You can use the credit to lower your tax bill in later years. However, there are limitations on when you can use an AMT credit. In some cases, AMT credits cannot be used for several years. Fortunately, a taxpayer-friendly change in 2008 allows individuals with unused AMT credits that are over three years old (so-called long-term unused AMT credits) to cash them in. For the 2016 tax year, long-term unused AMT credits are those that were earned in pre-2007 years. Taxpayers with long-term unused credits from pre-2007 years can generally collect at least half their credit amounts by filing their 2016 returns, and the remainder can be collected by filing their 2016 returns. To figure the amount of unused AMT credits that can be collected under this rule, fill out Form 8801 (Credit for Prior Year Minimum Tax). Consider the entire picture It is important to take a look at the whole picture of your capital gains and losses for AMT purposes when you sell stock that you purchased by exercising Incentive Stock Options. If the market turns on you after you have exercised your options and the current value of your stock is now less than what you paid, you could still be subject to the Alternative Minimum Tax. One way around that is to sell the stock in the same year that you bought it, creating a quotdisqualifyingquot disposition. That way you will not be subject to the AMT, but you would be subject to regular tax on the difference between your option exercise price and the sales price. For example, assume you exercised options at 3 a share on a day when the stock was selling for 33, and the stock value later dropped to 25. If you sell the stock at 25 before the end of the year, you would be taxed at ordinary income tax rates on 22 per share (25-3) and not be subject to any AMT concerns. But if you hold onto the stock, you would be taxed for AMT purposes in the year you exercised the option on the phantom profit of 30 a sharemdashthe difference between your option exercise price and market price on the day you bought the shares--even if the actual market price of your shares fell after that date. It may be advisable to consult with a tax professional prior to making any transactions that involve ISO shares. TurboTax Premier Edition provides extra help with investments, so you can track and calculate your gains and lossesmdashand TurboTax calculations are guaranteed accurate . A word of caution Your employer is not required to withhold income tax when you exercise an Incentive Stock Option since there is no tax due (under the regular tax system) until you sell the stock. Although no tax is withheld when you exercise an ISO, tax may be due later when you sell the stock, as illustrated by the examples in this article. Be sure to plan for the tax consequences when you consider the consequences of selling the stock. From stocks and bonds to rental income, TurboTax Premier helps you get your taxes done right For only 79.99 54.99 The above article is intended to provide generalized financial information designed to educate a broad segment of the public it does not give personalized tax, investment, legal, or other business and professional advice. Before taking any action, you should always seek the assistance of a professional who knows your particular situation for advice on taxes, your investments, the law, or any other business and professional matters that affect you andor your business. Important Offer Details and Disclosures TURBOTAX ONLINEMOBILE Try for FreePay When You File: TurboTax online and mobile pricing is based on your tax situation and varies by product. Absolute Zero 360 federal (1040EZ1040A) 43 360 state offer only available with TurboTax Federal Free Edition offer may change or end at any time without notice. Actual prices are determined at the time of print or e-file and are subject to change without notice. Savings and price comparisons based on anticipated price increase expected in March. Special discount offers may not be valid for mobile in-app purchases. TurboTax Self-Employed ExpenseFinder: ExpenseFindertrade is available year round as a feature of QuickBooks Self-Employed (available with TurboTax Self-Employed, see the ldquoQuickBooks Self-Employed Offer with TurboTax Self-Employedrdquo details below.) ExpenseFindertrade expected late January (late February for mobile app). ExpenseFindertrade not available from within TurboTax Self-Employed for people with certain types of expenses and tax situations including paying contractors or employees, home office or vehicle actuals, inventory, self employed health insurance or retirement, asset depreciation, sale of property or vehicles, and farm income. Availability of historical transactions for import may vary by financial institution. Not available for all financial institutions or all credit cards. QuickBooks Self-Employed Offer with TurboTax Self-Employed: File your 2016 TurboTax Self-Employed return by 41817 and receive your complimentary subscription to QuickBooks Self-Employed until 43018. Activation required. Sign in to QuickBooks Self-Employed by 71517 via mobile app or at selfemployed. intuitturbotax e-mail address used for activation and sign-in. Offer valid only for new QuickBooks Self-Employed customers. See QuickBooks for price comparison. When you use TurboTax Self-Employed to file your 2017 taxes, you will have the option to renew your QuickBooks Self-Employed subscription. If you do not purchase TurboTax Self-Employed by 41818, you will have the option of renewing your QuickBooks Self-Employed subscription by 43018 for another year at the then-current annual subscription rate. You may cancel your subscription at any time from within the QuickBooks Self-Employed billing section. Pays for itself (TurboTax Self-Employed): Estimates based on deductible business expenses calculated at the self-employment tax income rate (1537) for tax year 2016. Actual results will vary based on your tax situation. Anytime, anywhere: Internet access required standard message and data rates apply to download and use mobile app. Fastest refund possible: Fastest tax refund with e-file and direct deposit tax refund time frames will vary. Pay for TurboTax out of your federal refund: A X. 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Terms and conditions may vary and are subject to change without notice. 1 best-selling tax software: Based on aggregated sales data for all tax year 2015 TurboTax products. Most Popular: TurboTax Deluxe is our most popular product among TurboTax Online users with more complex tax situations. CompleteCheck: Covered under the TurboTax accurate calculations and maximum refund guarantees. TURBOTAX CDDOWNLOAD SOFTWARE TurboTax CDDownload products: Price includes tax preparation and printing of federal tax returns and free federal e-file of up to 5 federal tax returns. Additional fees apply for e-filing state returns. E-file fees do not apply to New York state returns. Savings and price comparison based on anticipated price increase expected in March. Prices subject to change without notice. Fastest refund possible: Fastest tax refund with e-file and direct deposit tax refund time frames will vary. Pay for TurboTax out of your federal refund: A X. 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